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深圳干部培训中心_组织部系统领导干部综合能力提升培训班

【培训简介】

重在决策,赢在执行,提升执行力,塑造竞争力,成功的奥秘在于执行。领导干部执政能力提升培训项目从全面提升领导者的理论素养、业务本领、领导能力和执政能力出发,即关注领导者的理论素养及管理知识的学习,又关注执政能力的提升,课程设计从学员的实际工作需要出发,既有理论性、实践性,又体现创新性的课程体系。 

【培训目标】

通过系统的理论学习、针对性的讨论和东部发达地区实地参观考察,提高各级组织部领导干部的政治理论素养、法律素养;提高领导干部的核心竞争力——执政能力,树立和实践科学发展观,提高社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的能力,进一步增强责任感、使命感和紧迫感,不断提高工作的积极性、主动性和创造性,造就一支执政为民、开拓创新的干部队伍,为当地组织部领导干部工作的可持续发展发挥重要的作用,为社会建设、创新社会管理,为促进经济社会发展、维护社会和谐稳定作出新贡献。

【培训对象】各级组织部领导干部及骨干等相关领导干部。。

【培训师资】大学教授,省政府和地方政府专家等。

【培训方法】课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。

【核心课程】课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案。

课程内容

课 时

十九大精神与习总书记治国理政思想解读

4

一带一路战略与宏观经济形势、五大发展理念

4

当前政治经济问题与管理实务

4

学习型党组织建设

4

互联网+下的组织工作

4

当前中国社会热点问题分析

4

新形势下的干部监督工作

4

组织部的工作创新

4

加强改进基层党建的若干对策

4

政府人力资源管理

4

组织干部能力建设

4

干部教育培训改革与理念创新

4

干部素质测评与评价方法

4

干部竞聘上岗与考核研究

4

组织干部能力提升与管理探讨

4

组织部如何选人识人用人

4

综合考评和绩效管理-以杭州为例

4

突发事件应对与危机管理

4

政府绩效管理与评估

4

深圳人才工作探索与启示

4

基层组织建设工作创新

4

干部任用条例深入解读及干部能上能下

4

党风廉政建设与反腐倡廉

4

依法行政的理论与实践

4

管理沟通与团队建设

4

领导干部压力管理与心理调适

4

组织绩效与政府执行力

4

管理创新与领导艺术

4

领导语言表达与演讲技巧

4

国学智慧与人文修养

4

【培训保障条件】

 硬件:高级研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。

 软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。

 1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;

 2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;

 3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;

 4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;

 5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。

 

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